一、什么是國有企業退休人員社會化管理？
          國有企業退休人員社會化管理是指職工辦理退休手續后，其管理服務工作與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。

二、為什么要開展國企退休人員社會化管理工作?
          實行社會化管理服務的重要意義主要體現在以下三個方面:首先，這是進一步保障企業退休職工晚年生活和提高生活質量的重要舉措。其次，這是完善社會保障體系的重要內容。其三，這是經濟社會發展的客觀要求。另外，不少退休人員的子女不能在身邊照料，社會化管理能夠讓廣大退休職工在社區享受到更加便捷的社保服務和更加優質的社會養老服務，社區組織能給予更多地關心和照顧。

三、中央對國企退休人員社會化管理工作是怎么要求的？
          國企退休人員社會化管理是黨中央、國務院做出的決策部署，黨中央、國務院制定的《關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見》，明確要求全國各地于2020年底前，將國有企業已退休人員移交到退休人員戶口所在地或常年居住地的鄉鎮（街道）和社區，由其統一管理。

四、濱州市對國企退休人員社會化管理工作是怎么推進的？
          2020年2月濱州市委、市政府辦公室印發《濱州市推進國有企業退休人員社會化管理工作實施方案》；濱州市深化國資國企改革工作領導小組辦公室下發了《關于開展國有企業退休人員調查登記等國有企業退休人員社會化管理相關工作的通知》，2020年5月印發了《國有企業退休人員社會化管理工作流程》，對我市推進國有企業退休人員社會化管理工作做了全面部署和工作要求。明確要求自2021年1月1日起，國有企業職工辦理退休手續后的管理服務工作與原企業分離，常態化移交地方實行社會化管理服務，同步推進社區管理服務能力建設。

五、退休人員社會化管理工作主要包括哪幾項內容？ 
          國有企業退休人員社會化管理，實現由街道和社區統一管理，包括社會保障管理服務、人事檔案管理、黨員組織關系、社區管理服務等。

六、檔案移交到哪里？
          退休人員的人事檔案移交鄉鎮（街道）和社區，實行集中統一管理。常年居住地在濱城區的，人事檔案統一移交濱城區檔案館。

七、退休金和醫療保險待遇有什么變化嗎？
          沒有變化。社保待遇不受影響，待遇水平不降低。

八、黨組織關系如何承接？
          退休人員中黨員的組織關系原則上轉入戶口所在地或常年居住地的鄉鎮（街道）和社區黨組織。公司黨組織與鄉鎮（街道）和社區共同完成退休黨員的黨組織關系轉接工作。退休黨員可以就近在鄉鎮（街道）和社區黨組織參加組織生活，更加便利。

九、整體移交后的新退休人員如何社會化管理？
          對完成整體移交后的新退休人員，按退休人員常住地歸屬原則，在辦理退休手續的次月，公司將退休人員相關信息、檔案、黨組織關系，移交相應鄉鎮（街道）和社區、檔案接管單位，實行常態化移交，不再簽訂移交協議。社會化管理后，企業關心關愛職工的情感紐帶不會中斷。
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