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    職工之家
    城建集團順利完成前兩批次企業退休人員社會化管理工作
    查看次數:4902   更新時間:2020-11-13 10:39:41

           20202月國有企業退休人員社會化管理工作開展以來,城建集團高度重視,已順利完成兩批次退休人員移交共計757名,本市居住的退休人員社會化管理工作已基本完成。
           高度重視,認真部署。
           集團領導高度重視,迅速成立退休人員社會化管理工作領導小組,及時召開工作部署會,明確職責分工、完成時間節點。
           加強宣傳,耐心解釋。
           工作部署后,立即開展退休人員基本情況調查摸底工作,逐個電話聯系退休人員,確認基本信息、常年居住地和戶口所在地,便于確定移交縣區鄉鎮或者街道(社區)。為使退休人員進一步了解相關政策,印刷“國有企業退休人員社會化管理工作‘明白紙’”,組織工作人員走進家屬院小區通過發放“明白紙”,懸掛宣傳海報等方式,向退休職工解讀國有企業退休人員社會化管理政策,并對退休人員提出疑問進行了耐心的解釋。為擴大宣傳范圍,讓更多職工知曉和理解退休人員社會化管理相關政策,將‘明白紙’投放到公司官網“職工之家”專欄宣傳。
           認真細致,有序移交。
           6月底,公司完成與濱州市215縣的第一批移交協議集中簽約。第一批共移交689名退休人員,其中濱城區611名,高新區2名,鄒平市18名,陽信縣6名,沾化縣8名,無棣縣4名,惠民縣30名,博興縣10名;移交121名黨員,其中濱城區114名,陽信2名,惠民5名。9月底,與濱城區國資中心簽訂第二批移交協議,共移交68名退休人員、15名黨員。并按濱城區檔案管理要求,將679名退休人員檔案重新粘貼案卷脊背信息,編制檢索工具,并將紙質檔案全部掃描數據化。截至10月底,順利完成第一、第二批次共計757名退休人員檔案移交,完成136名黨員的黨組織關系移交等社會化管理各項工作。
           下一步,城建集團將進一步加強領導,嚴格程序,規范實施,妥善解決工作中的各種矛盾和問題,依法依規維護退休人員利益,全面加強退休人員動態管理,常態化推進退休人員社會化管理工作。

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